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台北市公車聯營管理委員會昨天舉辦第34屆主任委員交接，新任主委由曾擔任陸軍中將副司令的大南汽車公司董事長黃奕炳當選，他表示，將成為14家公車業者的整合平台，帶領大家提升服務品質。

台北市公車聯營管理委員會主委一年一任、無給職，屬於服務性的工作；首次擔任主委的黃奕炳笑稱，就跟當志工一樣，這一年，他希望能整合台北市籍14家公車業者，讓管委會成為整合、協調平台。

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他說，在現有基礎下，將提升服務品質，改善工作效率，例如現有3000多輛公車，行車記錄器、供APP車輛定位等資料傳輸多為2G，未來都直接升級為4G。

最近勞動部休假新制引發部分行業反彈，其中影響主要族群之一正是客運業，他認為，客運業不是不照顧勞工，或是不注意勞工的身體健康或工時，只是現實情況下，年輕人多不願意投入公車司機一職，人力短缺是實際上的困難，不過，還是感謝政府體恤業者困難嘉義健身，有一些即時的處置，希望最後能有較周延的處理。

明年11月董事長任期屆滿，回顧這段期間在大南汽車的日子，黃奕炳認為，過去擔任中將時管理1、2萬人，在大南則是管理400多人，儘管人數差異甚大，但管理的原則沒有太大差異，心態轉換後，把員工視為兄弟姊妹，好好相處。

他也提到，勞工權益逐漸抬頭，與勞工之間不能像在軍隊一樣「一個口令一個動作」，還是要靠溝通，與工會保持充分協商，他驕傲地說，大南汽車勞資關係很好，司機流動性也不高。

(中國時報)







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